Société Pérenne
Présentation La structure de pensée
Nous avons conçu le label Société Pérenne autour d’un référentiel de questionnement et non d’exigence, afin d’inscrire l’audité dans une démarche d’amélioration continue.
Le référentiel est accessible et structuré en 10 ITEMS :
- 1Engagement de la direction
- 2Environnement
- 3Santé Sécurité au travail
- 4Les achats responsables
- 5Le social interne
- 6Le social externe
- 7La stratégie d’entreprise
- 8Les ressources humaines
- 9Système d’information
- 10économie et juridique
Les 10 ITEMS se divisent en 62 questions notées de 0 à 4 selon la maîtrise de l’organisation. Le référentiel comprend également des Éléments Bloquants de Labellisation (EBL) qui pourront bloquer le processus de labellisation dans le cas où l'un d'entre eux ne serait pas respecté par l'entreprise auditée.
Chez Société Pérenne nous avons à cœur de répondre aux 3 piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, pour cela chaque question du référentiel a été pensée pour répondre à ces 3 notions :
Économie | Social | Environnement
Exemple de la construction d’une question issu du référentiel :
économie :
Évoluer en connaissant le contexte du marché permet d’anticiper les évolutions budgétaires et les imprévues afin de pérenniser son activité.
Comment votre offre de bien et/ou service est-elle définie ?
environnement :
Il est essentiel d’appréhender l’impact environnemental dans la conception et la mise en action des biens et services, afin de rendre durable l’offre de l’organisation.
social :
Le bien et/ou le service doit notamment prendre en compte les enjeux sociétaux qui lui sont associés. La pérennité permet également la sécurité des emplois.
Société Pérenne le Label RSE destiné à l'entrepreneuriat responsable
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